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各事業の募集要項
―Guidelines―
―Guidelines―
＊各事業所で活躍する職員へインタビュー＊
―Interview―
―Interview―
①湯の郷に入社したきっかけを教えてください
②湯の郷に入社して驚いたことを教えてください
③趣味や特技を教えてください
太田 桂子さん
湯の郷てんすい
①二次面接の時に管理者さん2人が、笑顔で祝福のアーチを作ってくれて、くぐり抜けるという思いがけないや優しさと明るさを感じたので
②真面目さの中にも、ユーモアたっぷりな人が多くて笑いが絶えない
③趣味はグルメ探索、アロマリラクゼーション、音楽鑑賞、韓ドラ鑑賞です♪
田中 優梨亜さん
グッドシーズン高瀬
①中林リーダーからのお誘いでした。SNSで雰囲気を知れて、活気のある職場で魅力を感じました
②若いスタッフが活躍していることです！
③趣味は旅行、映画鑑賞です♪
古川進一さん
シルバーリゾート新玉名
①施設見学、面接の対応が親切で入社を決めました
②管理職の方々が若く、勢いのある職場だと感じ、新しい機材等を取り入れていることに驚きました
③ツーリングと自然に触れ合うことです！
松本 彩佑さん
グランパーク戸島
①オープニングスタッフを募集していたからです。あと職員が仲良さそうな雰囲気だったので応募しました。
②子供の急な熱発でも休みやすく、子育て世代にとっては働きやすい環境だなと思いました。
③趣味は温泉とカフェ巡り 特技は歌です！
セラピー犬ポパイ
ポパイ♪
僕の名前はポパイ2021年3月14日生まれのトイプードル男の子です。株式会社湯の郷のセラピー犬として、各施設を訪問し、高齢者の皆さんや職員の皆さんに日々癒しを提供しています！職員の皆さんに負けないよう日々トレーニングしています！
＊新卒入社職員へインタビュー＊
ーInterviewー
①湯の郷を選んだきっかけを教えてください
①湯の郷を選んだきっかけを教えてください
②実際に働いてみた感想を教えてください
③現在就職活動をしている方へメッセージを！
村上 由衣さん
訪問看護ステーション
①就活をしていた時に、偶然SNSを拝見しました。楽しそうな職場だと思い応募しました。
②職員の仲がとても良く、雰囲気の良い会社だと思います。一人で悩むことなく、誰にでも相談できる環境が整っているので働きやすいです。
③未経験の方、経験年数が浅い方、ブランクのある方、子育て中の方、どなたでも働きやすい会社だと思います。気になる方は是非一度見学に来てみてください！
中村 天晴さん
湯の郷てんすい
①職員の皆様が元気で仕事をしている中で笑顔が溢れていたから
②職員の皆様みんな優しく接してくださり、ご利用者様の日々のサポートをし、とてもやりがいのある仕事です
③不安な事ばかりだと思いますが、少し勇気を出してやってみると楽しいことが多いと思います。
德田 比奈子さん
訪問看護ステーション
①みんなの幸せという企業理念に共感したからです。
②職員の方が若く、和気あいあいとした雰囲気です。
③就活頑張ってください！
西口 克葵さん
グッドシーズン高瀬
①若い職員が多くて、働きやすい環境だと思い、湯の郷を選びました。
②職場の雰囲気がとても明るくて、優しい人が多いです。
③現場に出ると色々大変なことが多いですが、やりがいを感じ楽しく仕事ができています。
上田 ひなのさん
グランパーク戸島
①SNSを見て、年齢層が若めで雰囲気が良さそうだと思ったから
②年齢も近く、話しやすい相談しやすい環境で安心しました
③就活に対してネガティブな感情が大きいとは思いますが、自信を持ってがんばってください
Recruitment
―Topics―
―Topics―
働きやすさ
―Benefits―
―Benefits―
弊社の取り組みをご紹介します！
資格取得や研修制度
※勤務形態や職種によって異なる場合がございます。
※勤務形態や職種によって異なる場合がございます。
実務者研修、喀痰吸引などの資格取得をサポート
会社負担で資格取得を支援（研修日も勤務扱い）
社内で「喀痰吸引」の実地研修が可能
医療的ケアの指導員が在籍
社外研修の受講を推奨・サポート
ベテラン職員によるオリエンテーションや社内研修制度の実施
スキルアップに向けた書籍の購入や貸出が可能
「人材育成プロジェクト」として次世代の管理職やリーダーを育てるプログラムあり
スキルアップや情報共有のため社内勉強会を開催
待遇・福利厚生
※勤務形態や職種によって異なる場合がございます。
※勤務形態や職種によって異なる場合がございます。
賞与あり。2,5ヶ月程度
退職金制度あり
その他：慶弔休暇、育児・介護休暇、教育訓練休暇
処遇改善加算Ⅰを取得
特定処遇改善加算Ⅱを取得
通勤手当：～31,600円
その他の取り組み
※勤務形態や職種によって異なる場合がございます。
※勤務形態や職種によって異なる場合がございます。
人事評価システムを導入した公平な評価制度
仕事効率化、残業ゼロを目指し、iPadや最新ソフト導入しICT化を推進
情報共有アプリの導入
ベトナム人・ミャンマー人技能実習生の受け入れ実績
子育て世代が働きやすい環境の整備
時間外勤務45時間を上限に、もっと働いて稼ぎたい！を可能としています
有給休暇の消化推進（最低でも年間５日は取得して頂いています）
皆様からのご応募、お待ちしております！
ご質問などありましたら、お気軽にお問い合わせください。
