求人情報
| 職種 | 次世代の施設長・管理職候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 募集内容 | ◆熊本県内 7棟・全206床の介護施設を運営しており今後も規模拡大していく会社です。2026年も1〜2施設の新規オープンを計画中 ◆拡大フェーズによる「ポスト」の増加 2027年までに管理職体制(現在25名)を45名に増員予定 。新しい施設が次々と誕生する成長フェーズだからこそ、実力次第で早期に上のポストを掴み取ることが可能です ◆管理職育成プログラム完備 入社後すぐに管理業務を任せることはありません。まずは現場を理解し、段階的にマネジメントを習得できます 。 ◆ 若手が主役の組織 現在の管理職は20～40代が中心です 。年齢に関係なく、結果次第で半年毎の昇給・昇格の実績があります。 ◆ 見えるキャリアパス 施設長（年収430万～550万）、エリアマネージャー（年収460万～620万）と、目指すべき未来が可視化されています 。 ◆「感情」ではなく「数字」で評価する仕組み 当社では、独自の完全数値化評価システムを導入しています 。上司の好き嫌いや感情による評価を一切排除しているため、結果を出せば年齢や入社年次に関わらず昇給・昇格が可能です 。 ✔ 管理職・施設長の経験は不問 ✔ 在籍しながら学べる【管理職育成・研修プログラム】あり ✔ マネジメント・数字・人材管理を段階的に習得 ✔年齢に関係なく評価制度の結果次第で昇給・昇格が可能 ✔半年毎の昇給実績あり ✔管理者は20～40代がほとんどです 「現場止まり」で終わりたくないあなたへ。2027年までに45名の管理職ポストを新設。成長企業だからこそ、若手でも実力次第で早期の昇格が可能です。 ◆まずは現場理解からスタートし、段階的にマネジメント・経営視点を身に付けていただきます ◆スタッフ育成、数値管理、サービス品質の向上 ◆入社後、育成プログラムを通じて施設長や経営幹部を目指していただきます。 【仕事内容】 ・スタッフのマネジメント、育成、シフト管理 ・売上、稼働率などの数値管理 ・サービス品質の向上、業務改善 ・ご利用者様 ・ご家族対応 ・将来的には複数施設を統括するエリアマネジメント 【変更の範囲：会社の定める範囲】 管理職未経験の方もしっかりサポートしながら、スキルや組織マネジメントを身に付けていただきます |
| 応募に必要な内容 | <必須条件> 1. 介護・看護現場での経験をお持ちの方、または資格保有者 。 2. 「マネジメント・経営」に関心があり、キャリアと年収を上げたい意欲のある方 。 3.未経験でも、新しい知識を意欲的に学べる20～40代の方 。 ＜歓迎スキル＞ 現場での介護・看護経験をお持ちの方 「マネジメント・経営」に関心があり、将来的に幹部を目指したい方。会社の成長とともに自分自身も成長し、キャリアと年収を上げたい方未経験でも、新しい知識を意欲的に学べる方。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
| 給与 | 年収 3,600,000円〜 4,300,000円 ＊キャリアパス＊ |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 労働時間 | 休日：土日 ※基本土日休みですが、業務都合等で変更になることもあります 月平均労働日数 ：21.5日 １カ月単位の変形労働時間制：シフト(週休二日制) 年間休日数：107日 有給休暇：半年後10日付与(最低年間5日取得) |
| 福利厚生 | ◎入社祝金20万円 ※3か月勤務後、勤務状況良好かつ継続勤務の意思が見られる方 ・賞与：有(年2回) ・決算賞与：有 ・昇給：有 ・退職金制度：有 ・通勤手当：有 (上限31,600円） ・確定拠出年金制度 ・社保完備 ・制服貸与 ・慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、教育訓練休暇 【職員のご紹介など】 （1）紹介キャンペーン 弊社で働いてくれる職員を紹介し入社した場合、3ヶ月継続で双方に10万円支給 （2）入居者ご紹介キャンペーン お知り合いに弊社を紹介し入居の場合、紹介料4万円支給+入居者様の家賃1ヶ月分無料！ （3）職員のご家族特別割 職員の親族（3親等以内）の入居者様は、月々の入居費を毎月3万～5万円をお値引き！ |
| 会社名 | 株式会社湯の郷 |
| 就業場所 | 〒861-8034 熊本県熊本市東区八反田３丁目８番２６号住宅型有料老人ホーム グランパーク八反田 〒861-8041 熊本県熊本市東区戸島６丁目１６－５２住宅型有料老人ホーム グランパーク戸島 |
| 備考 | ・下記の応募フォームよりLINEにてエントリー可能です ・お電話(080-2113-4592)でもご相談できます※平日8時30分～17時対応可 |