【本部MTG】

　対象：部長以上

　頻度：毎週月曜日

　場所：玉名市文化センター

当社6棟目になる施設【グランパーク戸島(42床)】を2024年12月に熊本市東区へオープンし、今期(第13期)の年商は7億円を超える見込みです。

現在は同じく東区に46床の住宅型有料老人ホームを2025年10月OPENに向けて準備中！その後も年間1.5棟ペースで新規オープンを計画しており、5年後(第18期)の目標年商25億を達成できるように組織強化に取り組んでいます。

現在20～40歳代で構成している当社のマネジメントチームの一員となって頂ける【管理者】または【管理職候補】を3名募集しています。

当社のキャリアパスの事例です。

　◎入社３か月で部長へ   （39歳男性）
　◎入社６か月で施設長へ（26歳女性）

　◎入社13か月で部長へ  （25歳男性）

当社には、「年功序列」という概念がありません。上記のように年齢に関係なく評価制度の結果次第で昇給・昇格が可能です。

当社独自の完全数値化の人事評価システムを導入しており、人間関係や上司の感情等を排除した公平な評価を行っています。

◆想定年収（平均年齢：令和６年１１月時点）

１年目：３８０〜４４０万円

管理職：３８０〜４３４万円（３３歳）

施設長：４３２〜５５２万円（３４歳）

部　長：４９２〜６１２万円（３９歳）

◆半年毎の昇給実績あり：８千円〜１万５万円

※昇給額は四半期評価、半期査定で変動します

※賞与制度・退職金制度あり

人が働く理由は様々です。働く会社を選ぶ理由も様々です。当社は、社員が成長していくことで会社も成長していくことを前提に、介護業界を長期的視野で見ています。

なぜ当社で働くのか。それは自分の為で、自己成長のために働いています。

当社は明確なルールと評価制度をベースに動いています。決して自由奔放な職場環境ではありません。

私たちはその先にあるものを見ているからです。