年間売上の推移
当社7棟目になる施設【グランパーク八反田(46床)】を2025年11月に熊本市東区へオープンし、今期(第13期)の年商は7億円を超えました。
現在は同じく熊本市内に住宅型有料老人ホームOPENに向けて準備中！その後も年間1.5棟ペースで新規オープンを計画しており、5年後(第18期)の目標年商25億を達成できるように組織強化に取り組んでいます。
現在20～40歳代で構成している当社のマネジメントチームの一員となって頂ける【施設長】【施設長候補】または【管理者】【管理職候補】を3名募集しています。
湯の郷の明確なキャリアパス
当社のキャリアパスの事例です。
◎入社３か月で部長へ （39歳男性）
◎入社６か月で施設長へ（26歳女性）
◎入社６か月で施設長へ（26歳女性）
◎入社13か月で部長へ （25歳男性）
当社には、「年功序列」という概念がありません。上記のように年齢に関係なく評価制度の結果次第で昇給・昇格が可能です。
当社独自の完全数値化の人事評価システムを導入しており、人間関係や上司の感情等を排除した公平な評価を行っています。
◆想定年収（平均年齢：令和7年12月時点）
１年目：３８０〜４４０万円
管理職：400〜480万円（３7歳）
施設長：４50〜５２5万円（３5歳）
エリアマネージャー：500～６５０万円
部長クラス：600〜800万円（38歳）
◆半年毎の昇給実績あり：５千円〜１万５万円
※昇給額は四半期評価、半期査定で変動します
※賞与制度・退職金制度あり